Череповецкая «Автоколонна №1456» справилась с острой нехваткой водителей общественного транспорта, на которую городские власти обратили внимание в начале года. Одним из главных шагов стало введение с 1 апреля дополнительных выплат: 20 000 рублей для водителей автобусов и 15 000 рублей для водителей трамваев. Эти меры привлекли новых сотрудников, и за последние два месяца к работе приступили 15 человек.
Особое внимание уделяется повышению заработной платы. Доходы водителей теперь составляют от 85 000 рублей и выше, что стало результатом введения дополнительного стимулирования за сверхурочные. Для привлечения кадров был предусмотрен ещё один важный бонус — предоставление служебного жилья. За последние два месяца этой возможностью воспользовались 9 новых сотрудников вместе с семьями.
Не обошлось и без гендерных изменений в традиционно мужской профессии: в «Автоколонне №1456» сейчас работают 19 женщин-водителей. Этот шаг не только помог частично решить кадровую проблему, но и показал, что роль женщины в транспортной сфере становится более заметной.
Принятые меры позволили добиться значительного улучшения в соблюдении расписания: за последние две недели график выполнения рейсов достиг 98-100%. Эти результаты подтверждают, что продуманная стратегия стимулирования и поддержки сотрудников способна эффективно решать острые проблемы, обеспечивая стабильность городского общественного транспорта.
