Металлургическая компания «Северсталь» представила новую инициативу под названием «Гибкие льготы», которая предоставляет сотрудникам возможность выбора и оплаты услуг из более чем ста партнерских компаний. Эта программа включена в комплексную программу благополучия «Для своих: с заботой о каждом», действующую во всех регионах присутствия компании.
Каждый сотрудник, отработавший более шести месяцев, получает индивидуальный виртуальный счет на сумму 20 000 рублей в год. С его помощью сотрудник может оплатить широкий спектр услуг, включая абонементы в фитнес-клубы, медицинские услуги, страхование автомобиля, покупку спортивной экипировки и обучение. При необходимости сотрудник может дополнительно оплатить услуги из собственных средств с помощью банковской карты или системы быстрых платежей.
Эта инициатива делает компанию «Северсталь» первой производственной компанией, предоставляющей гибкие льготы для сотрудников всех категорий и подразделений. Генеральный директор компании, Александр Шевелёв, выразил уверенность в том, что новая программа позволит улучшить качество жизни сотрудников и поможет им в достижении личных и профессиональных целей. Предложения партнеров будут регулярно обновляться с учетом обратной связи от работников и их семей.
Подключение к программе «Гибкие льготы» будет осуществляться поэтапно с 18 марта по 29 марта, и сотрудники могут уточнить информацию о подключении у HR-менеджера или на Единой горячей линии компании:
Телефон: 8 (800) 700-72-77
Мессенджер: +7 (921) 700-72-77
Электронная почта: vopros
